Goodt WFM - повышение эффективности управления человеческими ресурсами

Инновационная HR-tech платформа, помогающая руководителям быстро и эффективно планировать графики смен массового персонала, обеспечивая рост ключевых показателей.

Какие задачи решает WFM?

Оптимальное планирования графиков работы сотрудников

Краткосрочное и долгосрочное прогнозирование ресурсов

Соблюдение норм ТК РФ при планировании расписания сотрудников

Контроль и сокращение возможных злоупотреблений

Сокращение объема переработок сотрудников

Обеспечение укомплектованности бизнеса персоналом

Учет фактически отработанного времени и эффективности сотрдников

Соблюдение трудовой дисциплины

Потребность в эффективном планировании рабочего времени

Современные предприятия, работающие в промышленном секторе, сталкиваются с проблемами недостаточно эффективного планирования персонала. Это негативно сказывается на многих процессах и затрагивает целый ряд сегментов деятельности. В результате нарушаются сроки проектов, снижаются показатели комплектности, использование трудовых ресурсов становится малоэффективным, увеличиваются затраты на ФОТ, усложняются процессы аналитики, составления расписаний, смен, графиков планирования рабочего времени.

Оптимальное решение – внедрение Workforce Management (WFM) – системы, возможности которой адаптированы к условиям и специфике работы производственных компаний. Она упрощает работу менеджеров по персоналу, требуется меньше времени реализацию проектов.

Компания NDBC предлагает услуги по интеграции и тиражированию WFM-системы Goodt Time для планирования персонала в производственной отрасли – расчета оптимальной численности сотрудников, составления графиков работы и решения других задач. WFM-система планирования доказала свою эффективность во время внедрения на ведущих российских предприятиях. Решение применимо как в промышленном секторе, так и в других отраслях. Система помогает точно спланировать работу, отталкиваясь от интегрированного прогноза. С ней легко осуществлять точное планирование рабочего времени и ресурсов компании. WFM предоставляет сведения о текущем темпе работы персонала, соблюдении графика. С WFM можно тщательнее контролировать эффективность труда и затраты времени, сокращать сверхурочные часы.

Внедрение WFM-системы Goodt упрощает и ускоряет решение целого ряда проблем

Goodt WFM — комплексное решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.

Эффективное решение следующих задач:

  • Низкая комплектность
  • Неэффективное использование персонала и времени его работы
  • Внушительные временные затраты на планирование и составление графиков смен
  • Сложная система контроля исполнения трудового законодательства
  • Разрозненность данных для аналитики
  • Сложная система контроля сроков допусков к работе для сотрудников и обязательной сертификации

WFM-cистема планирования Goodt Time станет полезным и эффективным инструментом для широкого круга специалистов:

  • HRD (Human Resource Development)
  • COO (Chief Operating Officer)
  • CIO (Chief Information Officer)
  • CDTO (Chief Digital Transformation Officer)

WFM-решение для оптимизации персонала

Платформа Goodt WFM Включает 5 блоков, которые можно интегрировать как по отдельности, так и в комплексе.

  • Блок Time
    Рассчитывает оптимальную численность и помогает планировать загрузку сменного персонала, учитывая особенности законодательства и индивидуальные особенности графика каждого работника. Включает в том числе real-time биржу смен.
  • Блок Clock
    Биометрический HR‑киоск с открытой платформой кадровых сервисов и возможностью фактического учета сменного персонала. Включает в том числе мобильную версию и возможность потокового распознавания лиц.
  • Блок Planning
    Предназначен для стратегического планирования штатной численности персонала. Позволяет рассчитывать рабочую нагрузку, исходя из исторических данных и нормативов. Также содержит встроенную систему рекомендаций по предоставлению отпусков. Период планирования может составлять 6 или 12 месяцев.
  • Блок Outstaff
    Набор инструментов, позволяющих создавать заявки на внешний персонал и настраивать приоритеты распределения часов. В связке с блоком Time позволяет сразу учитывать аутстаф-ресурсы при планировании загрузки персонала.
  • Блок Commissions
    Управление мотивацией персонала. Позволяет ставить и корректировать цели, отслеживать их выполнение. С помощью модуля можно точечно настраивать алгоритмы начисления и планирования бонусов для каждого сотрудника, учитывая все возможные факторы: тип занятости, точку продаж, вид мотивации. Для сотрудников доступно отображение как обобщенной, так и детализированной информации, в том числе по дням и источникам получения премии.

Благодарственные письма заказчиков

Посмотрите наши реализованные проекты с решением WFM от Goodt

Ab InBev Efes

Крупнейшая пивоваренная компания в России успешно реализовала проект по внедрению системы планирования рабочего времени для управления графиками сменного персонала.

Подробнее

Агробизнес и пищевое производство

Другие решения российского вендора ПО компании Goodt

Goodt Insight

Гибкая система поддержки принятия решений для руководителей всех уровней от топ-менеджмента до операционных директоров. Создана на базе аналитики с конструктором data-driven приложений.

Подробнее

Свяжитесь с нами, заполнив форму, чтобы узнать больше о преимуществах WFM-системы, реализованных нами проектах и возможностях системы для вашей компании.  

Дмитрий Николаев

Руководитель проектов NDBC