Управление персоналом

Эксперты NDBC помогли автоматизировать процессы управления персоналом в производственных и торговых компаниях.

NDBC предлагает современные HR-tech решения и системы по управлению человеческим капиталом, позволяющие оптимизировать процессы и решать более эффективно операционные задачи на предприятиях самых разных отраслей.

Управление персоналом – процессы в фокусе

Четыре основных блока процессов для автоматизации управления персоналом

Стратегические процессы управления персоналом

  • Цифровая трансформация и автоматизации HR-процессов обеспечивающая согласованность кадровой стратегии с бизнес-стратегией
  • Инжиниринг и ре-инжиниринг бизнес- и HR-процессов с учетом изменения бизнес-среды
  • Аналитика и поддержка принятия обоснованных ключевых решений по персоналу
  • Организационный менеджмент, создание общих центров обслуживания

Управление человеческим капиталом - управление талантами

  • Автоматизация и повышение скорости и качества подбора и адаптации персонала
  • Унификация и цифровизация управления по целям (MBО, OKR, KPI) для повышения уровня вовлеченности персонала
  • Ведение кадрового резерва и управление талантами
  • Целевые краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные мотивационные программы
  • Управление обучением – сбор потребностей, управление каталогами курсов, планирование расписания учебного центра и сертификацией

Управление эффективностью массового персонала

  • Автоматизация долгосрочного и краткосрочного планирования и прогнозирования нагрузки на персонал
  • Планирование графиков сменности с учетом потребности бизнеса и законодательных требований
  • Цифровизация табелирования, в том числе с применением технологий биометрии
  • Интеграция с системами контроля доступа и учета рабочего времени для снижения дисциплинарных нарушений
  • Аналитические инструменты для управления ресурсным обеспечением и утилизацией персонала

Учетные и административные процессы в HR

  • Поддержка цифрового кадрового делопроизводства и расчета заработной платы
  • Мониторинг законодательных изменений и отражение их в HR-процессах и ИТ-системах
  • Реализация форм обязательной и корпоративной отчетности
  • Интеграция разрозненных HR-решений с ERP платформами, внешними аналитическими системами, системами отчетности и государственными регулирующими органами

Драйверы цифровой трансформации

Преимущества комплексного управления людскими ресурсами

  • Синергетический эффект объединения стратегии управления персоналом, стратегии развития организации и ИТ-стратегии позволяет оптимизировать рабочие ресурсы
  • Комплекс взаимосвязанных организационных и цифровых трансформаций повышает эффективность управления персоналом и конкурентоспособность бизнеса
  • Охват большого объема бизнес-процессов, расчетных и аналитических операций, которые касаются всех аспектов жизненного цикла сотрудника в компании, максимально покрывает потребности бизнеса: от целеполагания и расчета ФОТ, вовлечения и мотивации, до профессионального роста и развития карьеры

02/6

Экономия от 30 до 120% годового ФОТ на сотрудника за счет цифровизации процессов мотивации и управления опытом сотрудника, снижения текучки кадров

01

Экономия 8–12% ФОТ за счет внедрения систем WFM – система управления графиками смен, «биржи подработок». При включении модуля биометрического учета персонала, автоматического табелирования, то оптимизация может достигать 15–17% и более

02

Наши проекты

Ab InBev Efes

Крупнейшая пивоваренная компания в России успешно реализовала проект по внедрению системы планирования рабочего времени для управления графиками сменного персонала.

Подробнее

Агробизнес и пищевое производство

Русагро

Автоматизация планирования рабочей нагрузки сотрудников и формирование цифрового табеля с помощью WFM-решения от Goodt.

Подробнее

Агробизнес и пищевое производство

Биннофарм Групп

NDBC завершила внедрение SAP S/4HANA с большим объемом интеграции в крупном фармхолдинге.

Подробнее

Фармацевтика и биотехнологии

SMS Group

Тиражирование и локализация европейского решения SMS Group с учетом финансовой политики и налогового учета в соответствии с законодательствами России и Казахстана.

Подробнее

Производство оборудования и компонентов

Импортозамещение в цифровой трансформации HR, поддержка и адаптация зарубежных HR-tech решений

Goodt WFM - повышение эффективности управления человеческими ресурсами

Инновационная HR-tech платформа, помогающая руководителям быстро и эффективно планировать графики смен массового персонала, обеспечивая рост ключевых показателей.

Подробнее

Внедрение SAP

Мы поможем вам реализовать высокоэффективные комплексные цифровые процессы с помощью программного обеспечения и технологий SAP.

Подробнее

SAP SuccessFactors 

Привлекайте, развивайте, мотивируйте персонал с помощью облачного решения: гибкого, масштабируемого и уникального — как и ваш бизнес.

Подробнее

Goodt Insight

Гибкая система поддержки принятия решений для руководителей всех уровней от топ-менеджмента до операционных директоров. Создана на базе аналитики с конструктором data-driven приложений.

Подробнее

Свяжитесь с нами или оставьте свои контакты, чтобы узнать больше о преимуществах комплексной цифровизации управления человеческим капиталом, наших проектах и возможностях НСМ-систем для вашей компании

Дмитрий Николаев

Руководитель проектов NDBC