Управление персоналом

Эксперты NDBC помогли автоматизировать процессы управления персоналом в производственных и торговых компаниях.

NDBC предлагает современные HR-tech решения и системы по управлению человеческим капиталом, позволяющие оптимизировать процессы и решать более эффективно операционные задачи на предприятиях самых разных отраслей.

Управление персоналом – Процессы в фокусе

Четыре основных блока процессов для автоматизации управления персоналом

Стратегические процессы управления персоналом

Цифровая трансформация и автоматизации HR-процессов обеспечивающая согласованность кадровой стратегии с бизнес-стратегией
Инжиниринг и ре-инжиниринг бизнес- и HR-процессов с учетом изменения бизнес-среды
Аналитика и поддержка принятия обоснованных ключевых решений по персоналу
Организационный менеджмент, создание общих центров обслуживания

Управление человеческим капиталом – управление талантами

Автоматизация и повышение скорости и качества подбора и адаптации персонала
Унификация и цифровизация управления по целям (MBО, OKR, KPI) для повышения уровня вовлеченности персонала
Ведение кадрового резерва и управление талантами
Целевые краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные мотивационные программы
Управление обучением – сбор потребностей, управление каталогами курсов, планирование расписания учебного центра и сертификацией

Управление эффективностью массового персонала

Автоматизация долгосрочного и краткосрочного планирования и прогнозирования нагрузки на персонал
Планирование графиков сменности с учетом потребности бизнеса и законодательных требований
Цифровизация табелирования, в том числе с применением технологий биометрии
Интеграция с системами контроля доступа и учета рабочего времени для снижения дисциплинарных нарушений
Аналитические инструменты для управления ресурсным обеспечением и утилизацией персонала

Учетные и административные процессы в HR

Поддержка цифрового кадрового делопроизводства и расчета заработной платы
Мониторинг законодательных изменений и отражение их в HR-процессах и ИТ-системах
Реализация форм обязательной и корпоративной отчетности
Интеграция разрозненных HR-решений с ERP платформами, внешними аналитическими системами, системами отчетности и государственными регулирующими органами

Драйверы цифровой трансформации

Преимущества комплексного управления людскими ресурсами

Синергетический эффект объединения стратегии управления персоналом, стратегии развития организации и ИТ-стратегии позволяет оптимизировать рабочие ресурсы
Комплекс взаимосвязанных организационных и цифровых трансформаций повышает эффективность управления персоналом и конкурентоспособность бизнеса
Охват большого объема бизнес-процессов, расчетных и аналитических операций, которые касаются всех аспектов жизненного цикла сотрудника в компании, максимально покрывает потребности бизнеса: от целеполагания и расчета ФОТ, вовлечения и мотивации, до профессионального роста и развития карьеры

02/6

Экономия от 30 до 120% годового ФОТ на сотрудника за счет цифровизации процессов мотивации и управления опытом сотрудника, снижения текучки кадров

Экономия 8–12% ФОТ за счет внедрения систем WFM – система управления графиками смен, «биржи подработок». При включении модуля биометрического учета персонала, автоматического табелирования, то оптимизация может достигать 15–17% и более

Наши проекты

Ab InBev Efes

Крупнейшая пивоваренная компания в России успешно реализовала проект по внедрению системы планирования рабочего времени для управления графиками сменного персонала.

Подробнее

Агробизнес и пищевое производство

Русагро

Автоматизация планирования рабочей нагрузки сотрудников и формирование цифрового табеля с помощью WFM-решения от Goodt.

Подробнее

Агробизнес и пищевое производство

Биннофарм Групп

NDBC завершила внедрение SAP S/4HANA с большим объемом интеграции в крупном фармхолдинге.

Подробнее

Фармацевтика и биотехнологии

SMS Group

Тиражирование и локализация европейского решения SMS Group с учетом финансовой политики и налогового учета в соответствии с законодательствами России и Казахстана.

Подробнее

Производство оборудования и компонентов

Услуги и решения для автоматизации вашего бизнеса

Goodt WFM – повышение эффективности управления человеческими ресурсами

Инновационная HR-tech платформа, помогающая руководителям быстро и эффективно планировать графики смен массового персонала, обеспечивая рост ключевых показателей.

Подробнее

BPMSoft

Единая Low-code платформа для управления бизнес-процессами компании.

Подробнее

1С:ERP Управление предприятием

«1С:ERP Управление предприятием» позволит построить комплексную информационную систему для управления деятельностью любого предприятия.

Подробнее

Переход с SAP на 1С

Комплексная миграция на 1С:ERP и другие продукты компании под ключ: от разработки дорожной карты до долгосрочного сопровождения

Подробнее

Услуги по поддержке и развитию ИТ-решений

Обеспечим функциональную поддержку и управление изменениями ваших ИТ-систем. Предложим программные продукты и организуем переход с зарубежных ИТ-систем на российские аналоги. Поможем с локализацией SAP-решений под требования законодательства РФ.

Подробнее

Свяжитесь с нами или оставьте свои контакты, чтобы узнать больше о преимуществах HR-Tech, наших проектах и возможностях НСМ-систем для вашей компании

Гузель Плотникова

Руководитель проектов NDBC

Заполните форму и приложите свое резюме.

Имя

Фамилия

Интересующая вакансия

Не выбрано

Старший консультант 1С

Стажер-аналитик

Разработчик 1С

DevOps

Номер телефона

Нажимая кнопку Отправить, я подтверждаю, что ознакомился (-лась) с Положением об обработке и защите персональных данных и соглашаюсь с его условиями. Я также выражаю свое Согласие на обработку персональных данных.

Приложите резюме

Сообщение

Не нашли подходящую вакансию? Мы всегда рады принять инициативные резюме.

Имя

Фамилия

Номер телефона

Приложить резюме

Сообщение